őá1_╬ raum-f├╝r-f├╝hrung :: Andreas Steiner - Raum f├╝r F├╝hrung und Ver├Ąnderung :: Raum f├╝r F├╝hrung

F├ťHRUNG IST EINE FRAGE DER HALTUNG
UND KLARER KOMMUNIKATION!

F├╝r F├╝hrungskr├Ąfte gilt es, Position zu beziehen und mit klaren Signalen den Weg zu weisen ÔÇô wie ein Marshaller auf dem Rollfeld. Die richtige Balance zwischen gut gesetztem Halt und aufforderndem Los, zwischen reflektierendem Runterschalten und ergebnisorientierter Beschleunigung ist dabei der Schl├╝ssel zum Erfolg, um
die gemeinsamen Ziele schnell und sicher zu erreichen.

 

Wenn F├╝hrung ausbleibt, fehlt die Richtung und es entstehen Konflikte ÔÇô erst intern, dann sichtbar f├╝r alle.
Wie schaffen es also gute Vorgesetzte, die richtigen Signale zu senden, ihre Teams professionell zu steuern und mit Leidenschaft f├╝r die gemeinsame Sache zu begeistern?

 

F├╝hrungskr├Ąfte und Personalverantwortliche finden im Raum f├╝r F├╝hrung die n├Âtige Unterst├╝tzung
auf ihrem Karriereweg. Das kann beispielsweise die Hilfestellung f├╝r den F├╝hrungseinstieg sein
(Bin ich daf├╝r geeignet?), das Seminar f├╝r Nachwuchskr├Ąfte bzw. etablierte F├╝hrungskr├Ąfte oder
auch die zukunftsorientierte Beratung f├╝r Entscheider (Was mache ich in den n├Ąchsten 10 Jahren?).
Der Raum f├╝r F├╝hrung erm├Âglicht Entwicklung und gibt Antworten.


Die drei Elemente des Raums f├╝r F├╝hrung

Erkennen: Entscheider in Unternehmen brauchen zun├Ąchst und vor allem den klaren, zukunftsorientierten Blick, um erkennen zu k├Ânnen, wer im Unternehmen oder der Organisation
f├╝r eine F├╝hrungsrolle in Frage kommt. Sie brauchen auch den Raum, um erkennen zu k├Ânnen,
ob sie selbst f├╝r eine F├╝hrungsposition geeignet sind. Wie muss ein wirksames ÔÇ×Potenzial-ErkennungssystemÔÇť aufgebaut sein, anhand welcher Werte und Kriterien w├Ąhle ich aus?

Entwickeln: Ob Nachwuchskr├Ąfte, etablierte F├╝hrungskr├Ąfte oder Unternehmenslenker:
Jeder braucht die auf ihn und seine Belange zugeschnittene Entwicklung. Wie kann ich als F├╝hrungskraft meine Wirksamkeit erh├Âhen? Was brauchen Nachwuchskr├Ąfte an F├╝hrungswissen
und Pers├Ânlichkeit? Wie gestalte ich eine wirksame, an den Zielen des Unternehmens aus-
gerichtete F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung?

Entscheiden: F├╝hrungskr├Ąfte m├╝ssen tagt├Ąglich unz├Ąhlige Entscheidungen treffen:
f├╝r Mitarbeiter, andere F├╝hrungskr├Ąfte, das Unternehmen sowie f├╝r sich selbst. Wie bew├Ąltige
ich spezielle Situationen? Wie kann ich meinen bisherigen beruflichen Weg reflektieren?
Was sind meine Ziele?

 

Ein Auszug unserer Leistungen

  • Konzeption und Durchf├╝hrung von Potenzialanalysen
  • Eignungsdiagnostik & Auswahl von F├╝hrungskr├Ąften
    (Details finden Sie im Testraum)
  • Unterst├╝tzung beim Aufbau von Entwicklungssystemen
  • Beratung und Coaching (Details finden Sie im Schutzraum)
  • Ma├čgeschneiderte Schulungen und Workshops
  • Newplacement

 

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