őh1Ś╬ Organisationsentwicklung und Change-Ability :: Andreas Steiner - Raum f├╝r F├╝hrung und Ver├Ąnderung :: Referenzen

Erfahrungsraum

Eine Auswahl der Organisationen und Institutionen f├╝r die wir t├Ątig waren

Organisation

Branche

Beratungsschwerpunkte

AUDI AG, Ingolstadt

Automotive

Ver├Ąnderungs- und Integrationsmanagement, Projekt-Coaching

Autoliv B.V.
& Co. KG, Dachau

Automotive

Coaching

Europoles GmbH, Neumarkt

Infrastrukturg├╝ter

F├╝hrungs-Impulse F├╝hrungskr├Ąfte

Griffwerk GmbH, Ulm

Beschlaghersteller

Unternehmenswerte entwickelt 

Hengstenberg GmbH, Esslingen

Lebensmittelindustrie

Entwicklung F├╝hrungsleitlinien; Training F├╝hrungskr├Ąfte; Entwicklung F├╝hrungsteam; Coaching

Horsch Maschinen GmbH, Schwandorf

Maschinenbau

Etablierung Coaching-Programm; Training Werksf├╝hrungskr├Ąfte; Potenzialerhebung - F├╝hrungskr├Ąfte

Institut f├╝r Controlling, Stuttgart

Sozialwirtschaft

Programm Organisationsentwicklung; Change-Ability f├╝r Sozialmanager 

Jeld-Wen Deutschland GmbH, Oettingen

Bauelemente

Unternehmenskultur- und F├╝hrungskr├Ąfte-Entwicklung; Coaching; Potenzialanalysen; Changemanagement; Personalentwicklungssystem etablieren

Novotechnik OHG, Ostfildern

Automotive

Entwicklung F├╝hrungsleitlinien; F├╝hrungsfeedback; F├╝hrungstraining; Coaching; Changemanagement

Norbord Inc., Belgien, Genk

Bauelemente

Coaching; Changemanagement Vertrieb

Renolit SE, Worms

Kunststofffolien

Ver├Ąnderungsmanagement Notfallsystematik; Personalentwicklung

S. Siedle & S├Âhne OHG, Furtwangen

Kommunikationssysteme, Elektronik

Aufbau Personalentwicklung; F├╝hrungsinstrumente; Management-Review; Personalauswahl; Ver├Ąnderungsmanagement in Bereichen; Coaching; Konfliktmanagement

TM Ausbau GmbH, Puchheim

Ausbau

F├╝hrungsprogramme, Lernreisen, Coaching

WWF Deutschland, Berlin

 Nonprofit Nature

Standortbestimmung Fach- und F├╝hrungskr├Ąfte; Coaching und Beratung



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